La Diversità come risorsa: il turismo come valorizzazione delle specificità culturali e come fonte di benessere psico-sociale

Assumendo come punto di partenza l’approccio in termini di “Diversity Management”, il lavoro qui presentato si propone di aprire una riflessione su alcune dimensioni della “diversità”, così come esse si configurano nelle esperienze del turismo e del viaggio: diversità etnico-culturali dell’incontro fra turisti e residenti, diversità di bisogni, interessi e motivazioni da parte di varie tipologie di turisti, diversità anche nel rapporto con gli ambienti e gli ecosistemi, che vanno oggi sempre più salvaguardati e protetti appunto nelle loro peculiarità e nei delicati equilibri che li caratterizzano. Vengono proposti contributi ed esperienze che illustrano il ruolo del turismo nel favorire una cultura della diversità come ricchezza . In questo quadro si individua lo spazio specifico di una psicologia sociale del turismo, attenta alle dinamiche dell’identità sociale e delle relazioni fra gruppi.